«Как объяснить, что такое привилегии?»

0

“Сэм, здравствуйте! С молодым человеком разговор зашел о привилегиях. Он принял факт их существования, но как лучше объяснить конкретные проявления? Буду благодарна за полезные ссылки или примеры. Отдельное спасибо за ваш блог!”

Привет! С привилегиями основная сложность в том, что они невидимы для самого обладателя привилегий. Есть известный комикс On a Plate на эту тему (http://www.boredpanda.com/privilege-explanation-comic-strip-on-a-plate-toby-morris/) — герой родился в хорошей семье, родители оплатили образование и познакомили с нужными людьми, он многого добился и полностью уверен, что это исключительно его заслуга. В то же время героиня никогда не получала поддержки, ходила в школу не очень, залезла в долги на колледж, не смогла продолжать учебу, потому что у больного отца, видимо, нет медстраховки, и работает официанткой на том самом приеме, где чествуют героя. Родились оба одинаково талантливыми, только у героя были привилегии, позволившие ему реализовать себя.

Так и со всем, собственно, поэтому разговоры о привилегиях так злят их обладателей: очень сложно признать, что другие не меньше тебя заслуживают того, что ты получаешь, но у тебя это есть не потому, что ты такой умник, а потому в том числе, что у тебя есть незаработанное тобой преимущество перед другими. Они могут быть даже лучше в деле, но твое преимущество все перебивает.

К примеру, у меня общепринятые русские имя и фамилия и более или менее славянская внешность (я, кстати, не славянка, и это отдельный вопрос, каким образом привилегии распространяются в каждом конкретном случае), поэтому если резюме на ту же должность подаст женщина со, скажем, узбекскими именем и фамилией, ее могут даже на собеседование не пригласить, хотя она может оказаться лучшим специалистом, чем я. Более того, ей придется стать лучшим специалистом, чтобы вообще получить приглашение на собеседование, и значительно более лучшим, если она хочет получить ту же должность, на которую претендую я. При этом мне, конечно, кажется, что я честно работала и все заслужила. Но на самом деле воображаемая или вполне реальная я получила работу в отсутствие честной конкуренции, неосознанно пользуясь своими привилегиями.

В отношении женщин дискриминация действует вообще на каждом шагу, а мужчины пользуются своими привилегиями. Например, женщин ругают за то, что они поздно возвращаются домой, фактически для женщин существует комендантский час. Рационализируют это разными доводами вроде “опасно” или даже “я же за тебя волнуюсь, дура”, а вот мужчины спокойно пользуются возможностью шататься по улицам в любое время. Они не чувствуют ни страха, ни прессинга, хотя на них могут точно так же напасть. Именно поэтому, когда мы говорим о привилегиях, стоит понимать, что базируются они на выдуманных конструкциях (женщины с разными именами могут работать одинаково, а риски мужчины и женщины быть ограбленными на улице примерно одинаковые), но бенефиты приносят вполне реальные.